La revalorisation de l’échelon des personnels dans le cadre de la transposition du protocole PPCR aux enseignants sera mise en place progressivement, selon ce calendrier (de janvier à septembre 2017) rendu public par le MEN :
• Pour les professeurs des écoles,
- Janvier : 1re partie de l’augmentation indiciaire : + 6 points pour tous, dont 4 points de transfert primes-points.
- Février : augmentation du point d’indice, + 0,6 %.
- Mars : 2e partie de l’augmentation indiciaire : jusqu’à + 5 points en fonction de l’échelon, avec rattrapage au 1er janvier 2017.
- Septembre : reclassement dans la nouvelle grille avec « possibilité d’atteindre plus rapidement l’échelon suivant ».
• Pour les directeurs d’école
- Février : augmentation du point d’indice, + 0,6 %.
- Mars : augmentation indiciaire : entre + 4 et + 11 points en fonction de l’échelon, dont 4 points de transfert primes-points, avec rattrapage au 1er janvier 2017.
- Septembre : reclassement dans la nouvelle grille avec « possibilité d’atteindre plus rapidement l’échelon suivant ».
• Pour les instituteurs
- Janvier : 1re partie de l’augmentation indiciaire : + 6 points pour tous, correspondant au transfert primes-points.
- Février : augmentation du point d’indice, + 0,6 %.
- Mars : 2e partie de l’augmentation indiciaire : jusqu’à + 4 points en fonction de l’échelon, avec rattrapage au 1er janvier 2017.
- Septembre : reclassement dans la nouvelle grille avec « possibilité d’atteindre plus rapidement l’échelon suivant ».